当社は、日本精機グループ人権方針に基づき、いかなる形態のハラスメントも禁止しています。
採用活動においても、求職者等の人格と尊厳を尊重し、差別およびハラスメント行為を認めません。
すべての方が安心して会社説明会、選考、インターンシップ等に参加できる環境づくりに取り組みます。
本取り組みは、当社の採用活動に参加または参加を検討する学生、求職者、インターンシップ参加者、実習生、内定者等を対象とします。対象場面には、説明会、面接、インターンシップ、社員訪問、懇親会、メール・電話・Web会議・SNS等による連絡を含みます。
· セクシュアルハラスメント、パワーハラスメント、その他人格・尊厳を損なう言動を行いません。
· 職務適性や能力と関係のない個人的事項について、不適切な質問を行いません。
· 私用の連絡先や個人SNSを用いた私的な連絡は行いません。
· 飲食を伴う場を設ける場合は、参加の任意性に配慮し、過度な飲酒や1対1での私的接触を避けます。
· 選考上有利になることを示唆する言動や、応募・内定辞退を妨げる言動を行いません。
なお、採用活動に関わる社員に対し、上記ルール含めハラスメント防止に関する注意喚起・教育を実施しています。また、社内のハラスメント防止ガイドライン等に基づき、求職者等に対する不適切な言動の未然防止と、発生時の適切な対応を徹底します。
採用活動において当社社員によるハラスメント行為、またはその懸念がある言動を受けた場合は、以下のフォームよりご相談ください。
>就活ハラスメント相談フォーム
※ご相談いただいた内容および個人情報は、相談対応の目的に限り使用し、関係者のプライバシーに配慮して取り扱います。またご相談いただいたことを理由として、当社の選考・合否結果等において不利益な取扱いを行うことはありません。